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勇往直前 鸿翼2021年中管理层大会圆满举行


总结,为了更好的出发!在公司不断壮大、持续向前的奋进之路上,总有一些节点值得被铭记!

7月16-18日,鸿翼2021年半年度管理层大会在苏州举行。鸿翼董事长兼CEO龙凌云、CSO闫述、CTO罗永秀等领导及80余位员工代表现场参会。
大会总结了上半年的业绩成果,为“鸿翼人”半年的付出和辛苦画上了一个圆满的句号。同时,会议还对企业下半年的工作进行了部署与展望,凝聚起了“鸿翼人”再创辉煌的决心和信心。


 业绩是努力最直接的回报 

闫述在“H1工作报告”中对公司上半年的业绩进行了总结:上半年,鸿翼新签下了多家国内外知名企业,有500强企业,有央企,还有各行业的领头企业,业绩快速增长。

骄人的战绩是对鸿翼实力的最佳背书,也是对“鸿翼人”努力的最好回报。

未来,鸿翼将继续以ECM(企业内容管理)为基础,稳扎稳打,从技术上提升“收、存、归、管、用”涵盖数据全生命周期管理的整体水平;在应用上,针对医药、档案、知识管理等不同领域,细化业务分类,以更加专业的团队和服务能力为行业带来更创新、更实用的解决方案。

会场入口


 从企业发展到生态建设 

从最开始求生存时的单打独斗,到成规模之后的制定标准,再到成为
顶级企业,必须建立强大的生态系统,今天的鸿翼正在一步一步践行这个过程。

鸿翼一直在围绕产品和渠道两个层面逐步构建起了自己开放性的生态体系,一方面以ECM(企业内容管理)系统作为底层的数据管理能力赋能厂商,构建产品生态;另一方面,通过可持续的产品和方案能力赋能渠道,与渠道相辅相成、互相促进,共同推动中国ECM(企业内容管理)行业的发展。

而在今年,鸿翼更是成为华为的全球战略合作伙伴,同时与其他公司的战略合作也在稳步推进……这些成果让鸿翼的生态战略更加清晰,通过共同的目标把企业、产品和客户紧密联系在一起,以稳步协调的发展节奏打造一个多赢的局面。

核心生态圈

 人才是企业最重要的“资产”

公司与个人正如高山之于砾石
、大海之于小溪,没有渺小的个体,就没有庞大的集体。
企业的发展自然离不开团队的扩张和每一个个体能力的提升。
2021年上半年,鸿翼团队规模稳步扩大,为企业的快速发展打下了坚实的人才基础。而从管理层到每一个普通员工,再到公司的组织形式,以更强的“执行力”为核心的企业文化正在方方面面发挥其影响力,让管理层更有格局,让组织更有规则,让个人更具主动性,正在将几百人凝成一股合力,朝着将企业“做大、做强”的共同目标前进。

一个伟大的企业,不忽视企业发展过程中的每一个细节,也会经常眺望远处的“星辰大海”,因为走好眼下的每一步,正是为了未来走的更稳、更好!

2021年是鸿翼实现跨越式发展的关键一年,上半场,鸿翼用 “人才升级、增量提速、 资源融合” 三个关键词,提交了一份满意的答卷;而在下半场,全体“鸿翼人”也将会更加努力,让鸿翼这艘大船乘风破浪、直挂云帆,继续驶往成功的彼岸。